Odabir učitelja provodi se transparentno i pravedno, u skladu s ciljevima Erasmus+ projekta i razvojnim planom škole.
KRITERIJI
1. Motivacija i profesionalni razvoj
- jasno izražena motivacija za sudjelovanje u mobilnosti (interes se iskazuje putem online ankete koja se objavljuje putem viber grupe Škola i dostupna je svim djelatnicima); rezultati objavljeni na web stranici škole
- interes za stručno usavršavanje i unapređenje nastavne prakse
- spremnost na uvođenje novih metoda i pristupa u radu s učenicima
2. Povezanost mobilnosti s razvojnim ciljevima škole
- usklađenost teme mobilnosti s potrebama osnovne škole
- doprinos razvoju ključnih kompetencija učenika
- mogućnost primjene stečenih znanja u razrednoj ili predmetnoj nastavi
3. Radno iskustvo i stručno djelovanje
- radno iskustvo u osnovnoj školi
- aktivno sudjelovanje u školskim projektima, timovima i aktivnostima
- doprinos kvaliteti odgojno-obrazovnog rada škole
4. Poznavanje stranog jezika
- razina znanja jezika potrebnog za sudjelovanje u mobilnosti
- sposobnost osnovne profesionalne i svakodnevne komunikacije
5. Diseminacija i primjena rezultata
- spremnost na dijeljenje znanja s kolegama (učiteljska vijeća, radionice)
- izrada nastavnih materijala ili primjera dobre prakse
- primjena stečenih znanja u radu s učenicima
6. Dosadašnje sudjelovanje u Erasmus+ mobilnostima
- prednost imaju učitelji koji do sada nisu sudjelovali u Erasmus+ mobilnostima
- osiguravanje ravnomjerne uključenosti djelatnika škole
7. Organizacijske i osobne kompetencije
- odgovornost, samostalnost i pouzdanost
- spremnost na timski rad i međukulturnu suradnju
8. Suglasnost ravnatelja/ice
- uvažavanje organizacije nastave i potreba škole